Hintergrund: Zur Gewinnung von akademischen Fach- und Führungskräften mit Migrationshintergrund in interessierten Firmen in Dithmarschen (und Schleswig-Holstein) wird ein Mentoring-Projekt mit Tandems aus Unternehmer*innen und zugewanderten Frauen und Männern installiert. Die Migrant*innen mit akademischer Ausbildung sollen als Mentees vom Erfahrungsschatz und Netzwerk profilierter Berufskollegen profitieren, damit ihnen der Einstieg als qualifizierter Arbeitnehmer*in erleichtert wird.

Zielgruppe: Das Programm richtet sich zum einen an Personen mit guter Berufserfahrung aus den Herkunftsländern oder dient zum anderen als Unterstützung zum Ersteinstieg in die Arbeitswelt nach dem Studium. Ziel ist die Besetzung von Experten- und Managementpositionen unter dem Aspekt der Chancengleichheit für Migrant*innen und die Förderung von Diversität in den Unternehmen.

Mehrwert: Aus Sicht der Unternehmen entstehen positive Effekte bezüglich der Möglichkeiten zur Fachkräftegewinnung in der Region, im Wissenstransfer und Austausch sowie der Nutzung von internationalem Know How und Expertise durch ausländische Arbeitnehmer. Eine strategische Karriereberatung, die praxisnahe und arbeitsweltbezogene Unterstützung und dauerhafte Einbindung der Migrant*innen, sind neben dem Aufbau eines Netzwerkes zur Förderung von Synergieeffekten wesentliche Zielsetzungen des Projektes. Schon vorhandene Kompetenzen und Wissen der Mentees werden sichtbar und ermöglichen einen Austausch auf Augenhöhe. Das Engagement als Mentor*in gibt den so engagierten Personen Impulse für das eigene Diversity-Management und sichert interkulturelle Erfahrungen im beruflichen Kontext.

Kontakt und Anmeldung:

Möchten Sie sich als Mentee oder Mentor*in für das Programm anmelden? Dann melden Sie sich gerne bei uns!

Esther Nauenburg | nauenburg(at)fh-westkueste.de | +49 (0) 481 37220 277